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    2010年1~3月份，第一分公司分5次对技术质量管理骨干70余人，进行了内审的相关知识培训。并举行了体系标准知识的考试，有56名学员顺利通过，其中17名员工经公司聘用取得了内审员培训合格证书。这些新聘用的内审员和公司原有的10名内审员一起组成了公司的内审队伍。新内审员的加入和参与将更好的开展内部审核工作，对确保公司管理体系正常运行和改进，提升公司的竞争力，改善内部管理等方面将有极大的促进。